أي نوع من زملاء الفريق أنت؟

هل تساءلت يومًا لماذا تنسجم بعض الفرق فورًا بينما يعاني البعض الآخر؟ كشفت أبحاث مثل مشروع أرسطو من جوجل أن المجموعات الأكثر نجاحًا ليست بالضرورة تلك التي لديها أعلى معدلات ذكاء، بل تلك التي يشعر أعضاؤها بالأمان لتحمل المخاطر والمساهمة بنقاط قوتهم الفريدة. حدد عالم النفس ميريديث بيلبين تسعة أدوار مميزة للفريق—من المبتكر المبدع إلى المنهي المهتم بالتفاصيل—مما يدل على أن التنوع في أساليب العمل يغذي الأداء العالي. يستخدم هذا الاختبار نموذجًا مبسطًا وممتعًا لكشف أسلوبك الطبيعي كزميل فريق: هل أنت من يحشد المجموعة، أم صانع السلام الذي يضمن سماع الجميع، أم مولد الأفكار، أم المنفذ الموثوق الذي ينجز الأمور حتى خط النهاية؟ من خلال 8 سيناريوهات يومية في العمل أو المدرسة، سترى كيف تتفاعل تحت الضغط، وتتعاون في المشاريع، وتتعامل مع النزاعات. في النهاية، ستحصل على ملفك الشخصي كزميل فريق مع رؤى حول كيفية تعزيزك للفريق—وما نوع زملاء الفريق الذين يكملونك بشكل أفضل. بغض النظر عن نتيجتك، تذكر أن كل دور أساسي؛ أفضل الفرق هي تلك التي تمزج كل هذه القوى معًا.