কখনও ভেবে দেখেছেন কেন কিছু দল তাৎক্ষণিকভাবে জমে যায় আর অন্যরা সংগ্রাম করে? গুগলের প্রজেক্ট অ্যারিস্টটলের মতো গবেষণা প্রকাশ করেছে যে সবচেয়ে সফল দলগুলো অগত্যা সর্বোচ্চ আইকিউ-এর নয়, বরং সেগুলো যেখানে সদস্যরা ঝুঁকি নিতে এবং তাদের অনন্য শক্তি অবদান রাখতে নিরাপদ বোধ করে। মনোবিজ্ঞানী মেরেডিথ বেলবিন নয়টি স্বতন্ত্র দলীয় ভূমিকা চিহ্নিত করেছেন – সৃজনশীল প্ল্যান্ট থেকে বিস্তারিত-মনোযোগী কমপ্লিটার ফিনিশার পর্যন্ত – দেখিয়েছেন যে কাজের শৈলীতে বৈচিত্র্য উচ্চ কর্মক্ষমতা জ্বালানি দেয়। এই কুইজটি আপনার স্বাভাবিক দলীয় সদস্য শৈলী উন্মোচন করতে একটি মজার, সরলীকৃত মডেল ব্যবহার করে: আপনি কি সেই ব্যক্তি যিনি দলকে সমাবেশ করেন, শান্তিরক্ষক যিনি নিশ্চিত করেন সবাই শোনা হয়েছে, ধারণা উৎপাদক, নাকি নির্ভরযোগ্য কর্মী যিনি কাজ শেষ লাইনে পৌঁছে দেন? কাজ বা স্কুলের ৮টি দৈনন্দিন পরিস্থিতির মাধ্যমে, আপনি দেখবেন চাপের মধ্যে আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখান, প্রকল্পে সহযোগিতা করেন এবং দ্বন্দ্ব সামলান। শেষে, আপনি আপনার দলীয় সদস্য প্রোফাইল পাবেন সাথে কীভাবে আপনি একটি দলকে উন্নত করেন তার অন্তর্দৃষ্টি – এবং কোন ধরনের দলীয় সদস্যরা আপনাকে সবচেয়ে ভালো পরিপূরক করে। আপনার ফলাফল যাই হোক না কেন, মনে রাখবেন প্রতিটি ভূমিকা অপরিহার্য; সেরা দলগুলো সেই সব যারা এই সমস্ত শক্তি একসাথে মিশ্রিত করে।