Bazı takımların neden anında kaynaştığını, diğerlerinin ise zorlandığını hiç merak ettin mi? Google'ın Aristoteles Projesi gibi araştırmalar, en başarılı grupların mutlaka en yüksek IQ'ya sahip olanlar değil, üyelerin risk almaktan ve benzersiz güçlü yanlarını ortaya koymaktan çekinmediği gruplar olduğunu ortaya koydu. Psikolog Meredith Belbin, yaratıcı 'Bitki'den detay odaklı 'Tamamlayıcı Bitirici'ye kadar dokuz farklı takım rolü belirledi ve çalışma tarzlarındaki çeşitliliğin yüksek performansı beslediğini gösterdi. Bu test, doğal takım arkadaşı tarzını ortaya çıkarmak için eğlenceli, basitleştirilmiş bir model kullanıyor: Grubu toparlayan sen misin, herkesin duyulmasını sağlayan arabulucu mu, fikir üretici mi, yoksa işleri bitiş çizgisine taşıyan güvenilir uygulayıcı mı? İşte veya okulda 8 günlük senaryo aracılığıyla, baskı altında nasıl tepki verdiğini, projelerde nasıl iş birliği yaptığını ve çatışmayı nasıl ele aldığını göreceksin. Sonunda, bir takımı nasıl geliştirdiğine dair içgörülerle birlikte takım arkadaşı profilini alacaksın—ve seni en iyi hangi tür takım arkadaşlarının tamamladığını. Sonucun ne olursa olsun, her rolün gerekli olduğunu unutma; en iyi takımlar, tüm bu güçlü yanları bir araya getirenlerdir.
8 soru · yaklaşık 3 dk · kişilik · ücretsiz, kaydolmaya gerek yok