آپ کس قسم کے ٹیم میٹ ہیں؟

کبھی سوچا ہے کہ کچھ ٹیمیں فوراً کیوں جَم جاتی ہیں جبکہ دیگر جدوجہد کرتی ہیں؟ گوگل کے پروجیکٹ ارسطو جیسی تحقیق نے انکشاف کیا کہ سب سے کامیاب گروپ ضروری نہیں کہ وہ ہوں جن کا آئی کیو سب سے زیادہ ہو، بلکہ وہ ہوتے ہیں جہاں اراکین خطرہ مول لینے اور اپنی منفرد خوبیوں کو پیش کرنے میں محفوظ محسوس کرتے ہیں۔ ماہر نفسیات میرڈیتھ بیلبن نے نو مختلف ٹیم رولز کی نشاندہی کی – تخلیقی پلانٹ سے لے کر تفصیل پسند تکمیل کنندہ تک – یہ دکھاتے ہوئے کہ کام کرنے کے انداز میں تنوع اعلیٰ کارکردگی کو ہوا دیتا ہے۔ یہ کوئز آپ کے فطری ٹیم میٹ انداز کو بے نقاب کرنے کے لیے ایک مزے دار، آسان ماڈل استعمال کرتا ہے: کیا آپ وہ ہیں جو گروپ کو متحد کرتے ہیں، امن قائم کرنے والے جو یقینی بناتے ہیں کہ ہر کوئی سنا جائے، خیالات پیدا کرنے والے، یا قابل اعتماد کام کرنے والے جو چیزوں کو اختتامی لکیر تک پہنچاتے ہیں؟ کام یا اسکول کے 8 روزمرہ منظرناموں کے ذریعے، آپ دیکھیں گے کہ آپ دباؤ میں کیسے رد عمل ظاہر کرتے ہیں، منصوبوں پر تعاون کرتے ہیں، اور تنازعہ سنبھالتے ہیں۔ آخر میں، آپ کو اپنی ٹیم میٹ پروفائل کے ساتھ یہ بصیرت بھی ملے گی کہ آپ ٹیم کو کیسے بہتر بناتے ہیں – اور کس قسم کے ٹیم میٹ آپ کی سب سے زیادہ تکمیل کرتے ہیں۔ آپ کا نتیجہ کچھ بھی ہو، یاد رکھیں کہ ہر کردار ضروری ہے؛ بہترین ٹیمیں وہ ہوتی ہیں جو ان تمام خوبیوں کو ایک ساتھ ملا دیتی ہیں۔